Новости / Даешь зарплату вовремя!

Дата: 18-12-2005 22:38

По сведениям городской прокуратуры, более половины всех заявлений в данное ведомство составляют жалобы граждан на нарушение трудового законодательства. При этом 90 процентов от всех жалоб признаны обоснованными и удовлетворены. Самым распространенным нарушением является несвоевременная и не в полном объеме выплачиваемая заработная плата.
Данная ситуация есть повод задуматься…

Надзор за соблюдением законодательства об оплате труда остается одним из приоритетных направлений деятельности Кувандыкской межрайпрокуратуры. Это обусловлено тем, что по состоянию на 1 ноября 2005 года официально на территории МО Кувандыкский район 11 предприятий имеют задолженность по заработной плате 2 959 тыс рублей перед 1 467 работниками.
За 10 месяцев 2005 года 55 процентов от общего числа разрешенных в прокуратуре заявлений составляют жалобы граждан на нарушение трудового законодательства. При этом 90 процентов от всех разрешенных жалоб признаны обоснованными и удовлетворены.
Прокуратурой района ежемесячно проводятся проверки соблюдения законодательства о вознаграждении за труд предприятиями и учреждениями всех форм собственности, а также индивидуальными предпринимателями, использующими в своей деятельности труд наемных работников. За 10 месяцев 2005 года организовано 25 проверок, в том числе 3 – в порядке ст. 144-145 УК РФ. Результаты показали, что самым распространенным нарушением является несвоевременная и не в полном объеме выплачиваемая заработная плата. В соответствии со ст. 136 ч. 6 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нарушение этой статьи в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах не определены дни выплаты заработной платы или установлено, что она выдается один раз в месяц.
Отдельные работодатели не соблюдают установленные ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ сроки оплаты отпуска – не позднее, чем за три дня до его начала. Руководители допускают нарушения требований ч.2 ст.133 Трудового кодекса РФ о минимальном размере оплаты труда работников. Так, в штатном расписании СПК «Загорный» от 1 июня 2005 года должностные оклады некоторых работников ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда – 800 рублей. Аналогичное нарушение было выявлено в ФГУ СХП «Ильинское». В настоящее время по протестам прокурора штатные расписания указанных предприятий приведены в соответствие с действующим законодательством.
Работодатели не извещают подчиненных в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Ими не утверждена форма расчетного листка.
В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ не всем работникам в день увольнения выплачиваются все причитающиеся суммы. Так, ОАО «Приуральский» имеет задолженность перед 65 работниками, уволенными в 2004 году и ранее. Руководством предприятия принимаются меры по погашению задолженности.
Некоторые индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, в нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ не оплачивают в двойном размере работу в выходные и праздничные дни. Зачастую учет рабочего времени не осуществляют, что не соответствует ст. 91 Трудового кодекса РФ. Это приводит к тому, что фактически продолжительность рабочего времени наемника превышает установленную законом норму – 40 часов в неделю. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не оплачивается, чем нарушается ст. 152 Трудового кодекса РФ.
По результатам проверок внесено 26 представлений об устранении нарушений законодательства об оплате труда. По постановлениям прокурора привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27. КоАП РФ, 6 руководителей предприятий, 11 индивидуальных, объявлено 3 предостережения, направлено 151 заявление в суд на общую сумму 670,4 тыс руб. Все заявления рассмотрены, удовлетворены.
Принятыми прокуратурой мерами за десять месяцев 2005 года погашена задолженность по заработной плате 1722,32 тыс руб., в том числе по представлениям – 977,04 тыс руб., по постановлению о возбуждении производства об административном правонарушении – 152 тыс руб., по искам о взыскании зарплаты – 593, 28 тыс руб.
На четвертый квартал 2005 года запланированы проверки исполнения трудового законодательства на отдельных предприятиях города и района, а также индивидуальными предпринимателями, использующими наемный труд работников.
К руководителям предприятий, несвоевременно выплачивающим заработную плату, в дальнейшем будут применяться жесткие меры, вплоть до привлечения к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 145.1. Уголовного кодекса РФ.

Л.БЕЛОВА,
заместитель кувандыкского межрайонного прокурора, юрист 2 класса.

© "Новый путь"